سیستم جامع مدیریت منابع انسانی

  • 1ارزیابی عملکرد

    امکان تعیین شاخص های فردی و شغلی ارزیابی، به صورت تفکیک شده برای هر واحد (به صورت کمی و کیفی) و وزن دهی به شاخص ها امکان معرفی معیار با چهار الگوی امتیازی، مصداقی(چند گزینه ای)، مصداقی بازه ای و محاسبات براساس عملکرد امکان انجام ارزیابی 360 درجه امکان ثبت وقایع موثر تعریف دوره‎های زمانی ارزیابی ارائه انواع گزارشات کاربردی حوزه ارزشیابی (داشبورد) امکان برقراری ارتباط با ماژول حقوق و دستمزد و آموزش

  • 2استخدام

    معرفی انواع ردیف های شغلی مورد نیاز سازمان بصورت نامحدود معرفی انواع وضعیت های درخواست شغل حسب نیاز سازمان معرفی مراحل فرآیند استخدام و گردش کار مرتبط با آن در سازمان معرفی موسسات کاریابی طرف قرارداد سازمان امکان تعریف بانک سوالات آزمون استخدامی مرتبط با هر ردیف شغلی ثبت اعلام نیاز و صدور مجوز استخدامی به تفکیک واحد های سازمانی ثبت نتیجه هر مرحله از فرآیند استخدامی همراه با نتایج و امتیازهای کسب شده نگهداری کامل سوابق و تاریخچه فرآیند استخدامی به تفکیک متقاضیان استخدام ثبت مکانیزه اطلاعات متقاضیان استخدام شده در سیستم پرسنلی امکان اعمال گزینش، جستجو و گروه بندی بر اساس پارامترهای دلخواه برای تمامی گزارش ها امکان تهیه و طراحی خروجی های چاپی، تصویری و نموداری در کلیه گزارشها امکان تهیه گزارش از رزومه های دریافتی به تفکیک ردیف شغلی امکان تهیه گزارش از متقاضیان استخدامی به تفکیک مراحل استخدامی تعریف شده امکان تهیه گزارش زمان رسیدگی به درخواست های شغلی به تفکیک واحد های سازمانی امکان تهیه گزارش از لیست جلسات مصاحبه تنظیم شده همراه با نتیجه آن در بازه تاریخی دلخواه امکان تهیه انواع گزارش های لیستی/ آماری با محتوا و ساختار دلخواه با استفاده از گزارش ساز شناسایی پستهای بلاتصدی شناسایی مشاغل مجاز به احراز پست اعلام الزامات و شرایط احراز تصدی پست امکان ثبت درخواست جذب نیرو امکان تهیه آگهی استخدامی با شرایط عمومی و اختصاصی امکان گردآوری رزومه ها دریافتی از طریق سایت یا کاربر امکان فیلتر رزومه ها بر اساس شرایط عمومی اعلام لیست کوتاه جهت فرآیند گزینش و مصاحبه انواع گزارشات کاربردی تست MBTI ، آزمون اکسل ، آزمون Word ، آزمون زبان ، آزمون هوش ، آزمون نقش افرا در کار تیمی و... با قابلیت طراحی سوالات و.....

  • 3امکانات رفاهی

    امکان تشکیل پرونده بیمه تکمیلی برای هر یک از کارکنان امکان ثبت درخواست و نگهداری سوابق هزینه‎های درمانی، بهداشتی کارکنان مدیریت انواع وام‎های پرسنلی (تشکیل پرونده وام‎های رفاهی و حفظ سوابق وام‎های) و امکان گزارش‌گیری امکان رزرواسیون، ثبت و نگهداری سوابق ارائه خدمات در حوزه های تفریحی، ورزشی و مسافرتی امکان اتصال یکپارچه به سیستم حقوق و دستمزد و پرسنلی و احکام ارائه انواع گزارشات و داشبوردهای مدیریتی کاربردی حوزه خدمات رفاهی امکان رضایت سنجی کلیه خدمات رفاهی اماکن رفاهی و اقامتی :فهرست اماکن رفاهی و اقامتی بهمراه تشریح امکانات و ظرفیت هریک و گالری تصاویر و تور بازدید آنلاین بهمراه امکان رزواسیون خدمات مسافرتی :تورهای زیارتی ، تورهای سیاحتی و گردشگری ، ثبت نام در تور ، پرسشهای متداول ، پیشنهادات و انتقادات و نظرسنجی مربوطه و... امور حمایتی و تشویقی :کمک هزینه ها ، پاداش های مناسبتی ، پاداش های غیر مناسبتی ، جوایز و تشویق ها ، صدور کارت خرید ، شارژ کارت خرید ،البسه ،مراکز تخفیفی و... مسابقات ورزشی : تقویم ورزشی ، ثبت نام در مسابقات ، تشکیل تیمهای ورزشی و... اردوی ورزشی : تقویم اردوها ، ثبت نام در اردو ، اردوی کوهنوردی ،پیشنهاد برگزاری اردو و... بهداشت : نکات بهداشتی روز ، تقویم آزمایشات ادواری ، برنامه اهدای خون ، برنامه زمانی آرایشگاه و رزرو و خرید بن آن و... درمان :نکات درمانی روز ، برنامه مطب ، گرفتن نوبیت مطب ، ارتباط با پزشک ، ارتباط با پرستار و... بیمه: بیمه پایه ، بیمه تکمیلی درمان ، جدول تعهدات ، جدول تعرفه ها ، شرایط اخذ هزینه های درمانی ، درخواست افزایش/کاهش ، وضعیت اسناد پزشکی ، وضعیت پرداخت خسارت ،وضعیت حق بیمه ، بیمه آتش سوزی ، بیمه عمر مانده بدهکار ، درخواست صدور الحاقیه ، بیمه های اتومبیل ، سایر بیمه ها و ...

  • 4آموزش

    وجود فرآیندهای آموزش شامل نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی اثربخشی تخصیص منابع دوره آموزشی به صورت خودکار و قابلیت بارگذای انواع فایل‌های آموزشی با فرمت‌های مختلف اعم از ویدئو، تصویر، متن و ... مدیریت اطلاع‌‌‌‌رسانی در مورد برگزاری دوره آموزشی به شرکت‌‌‌‌کنندگان، اساتید و ... قابلیت اتصال به کلاس‎های مجازی (LMS) امکان ارزیابی دوره‌‌‌‌ها برای اساتید و شرکت‌‌‌‌کننده‌‌‌‌ها امکان برگزاری آزمون‏های الکترونیکی با تعریف انواع سوال و تحلیل نمرات اختصاص پروفایل شخصی به کارکنان سازمان جهت رویت شناسنامه آموزشی، ارزیابی دوره ها و شرکت درنیازسنجی و … انواع گزارشات، نمودارهای سفارشی، گواهینامه ها و فرم‎ها مدل اثربخشی کرک پاتریک The Kirkpatrick Model یکپارچگی کامل با ماژول های مدیریت تشکیلات و مشاغل، مـسیر ارتقـای شغـلی، حسابداری هزینه، پیشخوان خدمات، حقوق و دستمزد و پرسنلی

  • 5بهداشت و درمان

    تعریف انواع معاینات پزشکی خاص سازمان بر اساس فرد و یا شغل و یا سمت تعریف فرمهای معاینات و آزمایشات دوره ای برای کل سازمان یا برای هر فرد از افراد سازمان تعریف بیمارستانها و آزمایشگاههای طرفهای قرارداد ایجاد آلارمهای زمانی برای تجدید آزمایش برای هرنوع آزمایش و یا برای هر یک از افراد سازمان تشکیل پرونده پزشکی کارکنان ثبت نتایج آزمایشات و معاینات پزشکی دوره ای و درج در پرونده پرسنلی گزارش از پرونده پزشکی پرسنل در یک بازه زمانی مشخص و یا به صورت کلی گزارش از یک بیماری خاص در سازمان و یا زیر مجموعه های سازمان گزارش آماری از روند بیماری ها در کل سازمان و یا برای یک پرسنل مشخص در سازمان ثبت و گزارش از هزینه های انجام شده و استفاده از بیمه های مورد استفاده نگهداری اطلاعات پرونده بیماری های هر فرد سازمان امكان ورود اطلاعات مربوطه به مشخصات و قواعد شركت هاي طرف قرارداد. ورود اطلاعات و كنترل كليه خدمات درماني مربوط به اين شركت‌ها و مشخصات آن‌ها از جمله سقف مبالغ قابل استفاده، فرانشيز و … . امكان ثبت قراردادهاي بيمه هاي تكميلي در فاصله زماني اعتبار آن‌ها. ورود ريز اطلاعات افراد تحت پوشش بيمه كننده. امكان ورود اطلاعات درماني شامل تاريخ مراجعه، نوع خدمات درماني، مبالغ و … . صدور سند حسابداري اتوماتيك براي پرداخت‌هاي نقد. امكان ثبت اتوماتيك مبالغ پرداختي همراه با حقوق ماهانه. تهيه ديسك بانك. تهيه انواع گزارش‌هاي متنوع به تفكيك قراردادها، ريزخدمات و … .

  • 6پرونده پرسنل

    نرم‌افزار پرسنلی با هدف متمرکزسازی اطلاعات پرسنل و انجام کلیه امور مربوط به احکام و پرونده‌های پرسنلی در سازمان‌ها طراحی شده است. این سیستم، با در اختیار داشتن امکانات متعدد، نظارت و کنترل فرآیندهای مرتبط با مدیریت پرسنل را مکانیزه مینماید ثبت و نگهداری اطلاعات پرسنل شامل: اطلاعات شخصی و هویتی ، اطلاعات قراردادی ، اطلاعات بیمه ای ، اطلاعات مالیاتی ، اطلاعات تکمیلی ، تصاویر مدارک هویتی ، افراد تحت تکفل ، سوابق کاری ، سوابق تحصیلی ، سوابق ایثارگری، زبانهای خارجی ، فعالیت های ورزشی ،تشویقات و تنبیهات ، ارزشیابی ، سوابق علمی و تحقیقاتی ، فرم مربوط به آیین نامه جذب ،موارد انقطلاع از خدمت ،لیست مرخصی ها و ماموریت ها ،دوره های آموزشی ،فوق العاده کارشناسی، نرم افزارها و ....

  • 7تردد

    امکان تعریف انواع الگوهای شیفت مانند : روزهای هفته ، روزهای ماه ، کار و استراحت ، نامنظم و ... امکان تعریف شیفتهای کاری بر اساس الگوهای تعریف شده و ایجاد خودکار بازه های زمانی موظف کاری توسط سیستم امکان تخصیص پرسنل به شیفت های کاری در بازه های زمانی مشخص و بایگانی نوع شیفت آنها در دراز مدت امکان برقراری ارتباط با تمامی دستگاههای کارت ساعت امکان تعریف تقویم کاری و تقویم تعطیلات سازمان امکان تعریف عوامل و تنظیمات مختلف شیفت از قبیل : اضافه کار اول وقت ، اضافه کار آخر وقت ، تاخیر ، تعجیل ، بازه شناوری ، ماموریت ، مرخصی ،کسر کار ، تعطیل کاری ، شب کاری و .... با محیط فرمول نویسی کاملا پویا بنا به مقتضیات سازمان و به دلخواه کاربر و با تخصیص بازه زمانی موثر امکان بایگانی فرمولهای عوامل تردد سنوات گذشته وابستگی کلیه محاسبات و اطلاعات فقط به 3 جدول کارت ساعت ، مرخصی و ماموریت ، و امکان بازیابی تمامی اطلاعات بر اساس 3 جدول اشاره شده، توضیح اینکه تمامی اطلاعات بصورت خودکار وارد و محاسبه میشود و هیچگونه نیازی به ورود اطلاعات توسط کاربر نیست . محیط کالا کاربر پسند سرعت پردازش اطلاعات بالا پوشش دهی کامل هر نوع شیفت کاری اعم از منظم یا نامنظم پوشش دهی کامل هر نوع محاسبات مربطو به کارکرد پرسنل چرخه کامل فرآیند مرخصی روزانه و ساعتی چرخه کامل فرآیند ماموریت روزانه و ساعنی چرخه کامل فرآیند ثبت تردد دستی ارتباط مستقیم با سیستم حقوق و دستمزد و صدور اطلاعات کارکرد ماهانه کارکرد ، اضافه کار ، کسر کار، مرخصی ، ماموریت ، شیفت کاری ، شب کاری، تعطیل کاری ، نوبت کاری و ... گزارش تردد من : شامل ترددهای هر پرسنل ، کارکرد ماهانه هر پرسنل ، کارکردروزانه هر پرسنل ، مرخصی ها و ماموریت های هر پرسنل ، مانده مرخصی هر پرسنل گزارش تردد زیرمجموعه من : شامل ترددهای پرسنل زیرمجموعه ، کارکرد ماهانه پرسنل زیرمجموعه ، کارکردروزانه پرسنل زیرمجموعه ، مرخصی ها و ماموریت های پرسنل زیرمجموعه ، مانده مرخصی پرسنل زیرمجموعه امکان ثبت تخصیص کارانه به پرسنل زیر مجموعه با توجه به کارکرد ماهانه آنها تقویم فارسی و میلادی امکان تعریف شیفت های پیچیده کاری. از شیفت ها و ساعت های ساده کارمندی تا شیفت های چرخشی، نگهبانی، چند تکه، شناور و...

  • 8حقوق و دستمزد

    مدیریت پیچیدگی‌های نظام‌های پرداخت حقوق و مزایای کارکنان امکان تعریف نامحدود عوامل حقوقی در گروه‌های مختلف مزایا، کسور و تعهدات کارفرما و به تفکیک انواع استخدام امکان فرمول‌نویسی عوامل حقوقی به صورت دلخواه با استفاده از توابع و پارامترهای متنوع و نگهداری تاریخچه تغییرات آن‌ها برای پوشش‌دهی محاسبات معوقه امکان تنظیم ویژگی‌های عوامل حقوقی در محاسبات به عنوان مثال مالیات‌پذیر، بیمه‌پذیر و غیره امکان ثبت معوقه‌های حکمی و کارکردی و پوشش‌دهی کامل محاسبات معوقه محاسبات دوره‌ای شامل عیدی و بازخرید مرخصی (شامل پرداخت و محاسبات ذخیره) امکان تعریف انواع پرداخت‌ها و محاسبات بین ماه خاص سازمان جدا از محاسبات حقوق و انجام عملیات مستقل مربوط به آن (تعریف عوامل، ورود اطلاعات کارکردی، انجام محاسبه، صدور سند حسابداری و گزارش‌های مرتبط برای پرداخت‌ها و محاسبات بین ماه) امکان تهیه گزارش‌ها و فایل(دیسکت) بیمه مطابق با استانداردهای تعریف شده امکان تهیه گزارش‌ها و فایل(دیسکت) دارایی مطابق با استانداردهای تعریف شده پیاده سازی انواع نظام های پرداخت شامل مدیریت خدمات کشوری،طرح طبقه بندی مشاغل، نظام امتیازی بانکی، نظام هماهنگ پرداخت و انواع نظام های خاص سازمانی و شرکتی امکان پیاده سازی و استقرار نرم افزار برای انواع نظام ها در یک سازمان امکان محاسبات حقوق بصورت انفرادی/ گروهی با سرعت و دقت بسیار بالا صدور سند مالی حقوق و دستمزد بصورت مکانیزه و مطابق با ساختار دلخواه امکان مدیریت وامهای پرداختی به پرسنل و کسر ماهانه اقساط امکان طراحی و تنظیم خروجی چاپی و تصویری فیش حقوق به تعداد نامحدود امکان دریافت فیش حقوقی از طریق پست الکترونیک و پیام امکان تهیه لیست و فایل پرداخت بانک به تفکیک پرسنل، استخدام، مرکز هزینه و واحد تعدیل مالیات حقوق براساس درآمد سالانه هر ماه

  • 9ساختار و تشکیلات

    سیستم تشکیلات سازمانی به عنوان بخشی از سیستم جامع حوزه منابع انسانی است که مدیریت واحدها، پست‌ها و مشاغل سازمان را تسهیل می‌نماید. ارسال و دریافت اطلاعات در سطح سیستم‌های مدیریت ، کنترل دسترسی‌های مرتبط به صورت یکپارچه و توزیع‌شده و جلوگیری از ورود چندباره اطلاعات از دیگر مزایای این سیستم است اجراي طبقه بندي مشاغل در حوزه نظام هاي خصوصي و دولتي امکان تعریف و ویرایش مصوبات تشکیلات سازمانی امکان تعریف پستهای سازمانی امکان سطح بندی پستهای سازمانی در رده های گوناگون مدیریتی ، کارشناسی و… امکان نوع بندی پستهای سازمانی بر اساس پارامترهای نظیر : ثابت، مجازی، متناظر و… امکان تعریف سقف تعداد پست های بلاتصدی و تصدی دار امکان نگهداری تاریخچه پستهای سازمانی حفظ سوابق متصدیان یک پست امکان تعریف مسیر ارتقاء شغلی امکان تعیین مشاغل مجاز برای احراز یک پست امکان تعریف نیازهای آموزشی لازم برای احراز یک شغل امکان ثبت پارامترهای لازم جهت احراز یک شغل نظیر : جنسیت، مدارک تحصیلی، سوابق مرتبط و… امکان تعریف ضرایب ریالی برای برخی از مشاغل نظیر حق اشعه، سختی کار و… امکان ارتباط یک شغل به رسته های شغلی بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل امکان تعریف ضرایب ریالی برای برخی از محل های جغرافیایی واحدهای سازمانی نظیر: محرومیت از تسهیلات رفاهی بدی آب و هوا و… امکان نسخه برداری و بارگذاری از قسمتهای مختلف چارت جهت سهولت و تسریع در تعریف چارت های مشابه امکان تعریف ضرایب ریالی برای پستهای سازمانی نظیر درجات سرپرستی مستقیم و غیر مستقیم انواع گزارشات کاربردی

  • 10صدور احکام

    پوشش دهی قوانین و مقررات حاکم بر نظام های مختلف جبران خدمات با توجه به تنوع و گستره آنها با پیچیدگی هایی همراه است، از طرف دیگر حساسیت های موجود در این خصوص بر اهمیت دقت و سرعت در انجام محاسبات مربوطه می افزاید. پوشش دهی تنوع و پیچیدگی های نظام های جبران خدمات پیاده سازی انواع نظام صدور احکام از جمله مدیریت خدمات کشوری، قانون کار و طرح طبقه بندی مشاغل و نظام امتیازی بانکی امکان استفاده یکپارچه با دیگر سیستم های پیدار و امکان ارائه خروجی مورد نظر جهت استفاده در سایر سیستم ها طبقه بندی مشاغل مدیریت ساختار سازمانی امکان تعیین روش محاسبه عوامل حکمی به صورت دلخواه و به تفکیک انواع گروه های استخدامی محاسبه عوامل حکمی به صورت خودکار صدور احکام اصلاحی به صورت سیستمی پوشش دهی فرآیندهای اداری مربوط به کارکنان و انطباق با فرآیندهای مورد نظر سازمان بوسیله ابزار گردش کار در صدور احکام کارگزینی و فرآیندهای ماموریت و مرخصی امکان تعریف روش محاسبه عوامل اصلی و فرعی حکم به تفکیک انواع استخدام فرمول نویسی پویا و منعطف با امکان استفاده از تمامی پارامترها و اطلاعات در فرمول نویسی امکان انجام تغییرات در روش محاسبه عوامل با حفظ تاریخچه تغییرات مربوط به آن کاهش زمان اعمال تغییرات قوانین و رویه ها در نظر گرفتن سوابق و تاریخچه اطلاعات در انجام محاسبات محاسبه عوامل حکم کارگزینی و صدور احکام اصلاحی به صورت خودکار امکان صدور احکام و قرارداد ها به تفکیک پرسنل بصورت انفرادی و گروهی امکان محاسبه خودکار گروه، رتبه و طبقه پرسنل بر اساس جداول اطلاعاتی تعیین شده امکان ارائه هشدارهای لازم به کاربر جهت اطلاع از خاتمه قرارداد، انقضاء مرخصی بدون حقوق، پرسنل غیر فعال و... امکان محاسبه و صدور احکام بازنشستگی پرسنل مطابق با ساختار استاندارد امکان طراحی و تنظیم انواع خروجی های چاپی و تصویری حکمی و قراردادی به تعداد نامحدود و....

  • 11وام و تسهیلات

    امکان تعریف انواع تسهیلات اعم از وام، مساعده و یا بدهی اقساطی تعریف شرایط دریافت هر نوع تسهیلات به تفکیک نوع وام و فرد (سقف وام، حداکثر سن بازپرداخت، تعداد دفعات مجاز دریافت وام) امکان تعریف فرمول محاسبه سود / کارمزد به ازای هر گروه از اقساط (برای یک تسهیلات پرداختی برای هر فرد) امکان محاسبه پلکانی اقساط امکان تعریف انواع بیمه های تکمیلی و نحوه کسر هر نوع بیمه تکمیلی به ازای هر نوع استخدام امکان ثبت درخواست تسهیلات امکان ثبت درخواست مساعده کنترل شرایط دریافت تسهیلات و مساعده و کنترل مشمول بودن یا نبودن درخواست کننده در زمان ثبت درخواست امکان ثبت و مشاهده وامهای تخصیص یافته، تعداد اقساط، مبلغ اقساط و مانده وام به ازای هر فرد امکان ثبت و مشاهده بدهی های تخصیص یافته، تعداد اقساط، مبلغ اقساط و مانده وام به ازای هر فرد امکان ثبت و مشاهده مساعده های تخصیص یافته، تعداد اقساط، مبلغ اقساط و مانده وام به ازای هر فرد امکان ثبت متمم وام و ترمیم وام قبلی و تعیین شرایط جدید برای مستهلک نمودن وام امکان کسر مبلغ باز پرداخت قسط مشخصی از وام/بدهی و یا توقف کسر قسط برای یک یا چند دوره امکان متوقف نمودن گروهی وامها امکان پرداخت مستقیم وام و تسویه تمام یا بخشی از مبلغ وام به صورت مستقیم گزارش اقساط وامها با فیلتر های متعدد به تفکیک هر ماه و یا بین ماههای مختلف گزارش از وضعیت بدهی ها ارائه فایل کسر گروهی اقساط تسهیلات گزارش از انواع تسهیلات قابل ارائه و شرایط آن گزارش از تسهیلات اخذ شده توسط هر فرد از افراد سازمان با اطلاعات کامل